《人民的名义》观后感之官场现状及毛主席的干部任用理论

浏览:1116 发布日期:2017/05/10 分类:影音酷评 关键字: 《人民的名义》观后感 官场现状 毛主席的干部任用理论 毛泽东
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  电视剧《人民的名义》播出后,形成了自《渴望》播出以来从未有过的热播热议现象。与朋友一起侃剧,聊起时下我党干部队伍的几种类型,有道听途说的,也有亲身经历接触的,无外乎以下几种类型。

  

  一类是李达康式的干部,这一类型的干部,有能力,有党性,讲原则,想干事,也能干事,对党内违法乱纪。贪污腐败现象嫉恶如仇,不愿意随波逐流,同流合污。在事业上有进取心,在以经济发展为中心,追求GDP增长,追求政绩工程大气候影响下,作为一把手,为了实现自己的任期目标,追求政绩,在一定程度上也为了自己的仕途顺利,比较爱惜自己的羽毛,轻易不犯原则性错误,但时下一把手的通病,独断专行,一言堂,也容易出现在行政决策上的失误,讲实在话,这类干部不会太多。在改革大潮中,尤其是前些年GDP增长是首要目标,招商引资数量成为为官的政绩,衡量干部是否有开拓精神,以及思想意识是否开化的标准。如果李达康如他对赵瑞龙讲得那样,不与商人做交易,不与商人交朋友,恐怕在实际工作中也难有作为,想真正出政绩也难,电视剧终归是文艺作品,与纯粹的官场实际还是略有差异的。

  

  第二种类型,易学习式的干部,没有背景,没有政治资源,不善于或不屑于疏通关系,更不会刻意投机钻营,找机会创造机会在上级领导面前表现自己,唯一的特长就是闷头工作,意识淳朴,以为只要扎扎实实闷头做好工作,上级领导自然看得见,而现实是改革开放以来,权钱交易官场腐败,买官卖官的恶劣风气在很多地区,特别是边远地区,山高皇帝远,已成普遍现象,因而易学习式的干部在一个级别上一窝就是一二十年就一点儿也不奇怪了。这样的干部有没有呢?不能说没有一个没有,但经过改革开放以来官场不良风气的漫延熏陶,实际上这样的干部已经凤毛麟爪。

  

  第三种类型,本质好,有工作能力,也有事业心,对官场腐败,官场不正之风也看不惯,不适应,但是为了仕途,为了政绩,逐渐顺应社会的不良风气,官场形态,进而随波逐流。通过一些违规非法的手段,达到和实现自己的政绩目标,保持仕途顺利。以笔者接触和道听途说,感觉这个类型居多,但有时感觉他们为了发展地方区域经济,兑现所谓为官一任造福一方的承诺,也确实付出了很多辛苦,比如朋友介绍的一位县委书记,为了引进一个投资项目,在国内某大公司负责人生病住院期间,连续一个月,几乎每天去医院看望陪床,终于感动上帝,最终决定在这位书记所任职的县投资数千万元建厂,为区域经济发展,和地方财政收入发挥了巨大作用,但是不排除他采用了某些合法的或是不合法的其他手段,但总而言之,最终是既有了政绩,又发展了地方经济,仕途也算顺利,据说又有升迁,呵呵。这一类型在干部队伍中应该说占比较高。

  

  第四种类型,靠拉关系走后门,裙带关系上位,如祁同伟这一类型,他们确实有工作能力,人脉广泛,能干事,也确实没少干成事,既有政绩,又有人缘,但他们又能够紧跟社会潮流,八面玲珑,行贿受贿,贪污腐败,对于社会上普遍流行的丑恶现象,只要对自己的仕途政绩没有影响,更是睁一只眼闭一只眼,有些甚至认为那些对社会风尚危害极大的现象,认为是发展经济必不可少的,比如黄赌毒的回潮泛滥,他们认为是经济发展的润滑剂,甚至深陷其中乐于享受,吃喝嫖赌样样占全。但这类干部由于其政绩显著,一好遮百丑,往往被认为是能人,是思想解放者。受到上级领导的重视和肯定,对其恶的一面夜采取睁一只眼闭一只眼放任自流的态度,这种人一旦事发往往会扯出鸡巴带出蛋,上上下下拉出一片。而这种类型的干部在整个干部队伍中却绝非少数。

  

  第五种类型的干部,是通过不正当手段,权钱交易上位,上位以后,既无能又无德,只会拉关系,贪污腐败,权钱交易,靠权钱交易上位后继续利用手中掌握的权力搞权钱交易,权色交易,影响极其恶劣。

  

  由于大量使用后两种类型的干部,给党和政府造成了极其恶劣的影响,使广大人民群众对党的干部队伍形成了无官不贪,无官不腐的印象,从而使党和政府失去了公信力。

  

  选拔干部,培养干部,毛主席曾经有过有过这样的论述,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部。就是我们的战斗任务。”

  

  毛主席还说“共产党的干部政策,应是以能否坚决地执行党的路线,服从党的纪律,和群众有密切的联系,有独立的工作能力,积极肯干,不谋私利为标准,这就是“任人唯贤”的路线。”

  

  毛主席的这两句话,言简意赅,简明扼要。一是明确之处干部在党的路线方针执行过程中的无可替代的重要作用,是实现党的路线方针的决定因素。也就是说路线方针再正确,没有干部的贯彻落实,路线方针也无法实现。

  

  毛主席的第二句话明确了干部的任用标准,首先是能否坚决地执行党的路线,其次是能否服从党的纪律,第三是能否和群众有密切的联系,第四是有没有独立工作能力,不但有能力还要积极肯干。最后是不谋私利,按现在的话说应该就是不能以权谋私,搞权钱交易,权色交易,更不能贪污腐败。

  

  各位好友可能会说,毛主席为什么没有对干部选用提出更具体的政治要求和标准呢?事实不是这样的,毛主席早就在论述无产阶级专政革命事业接班人的问题中对我党应该如何培养接班人,什么样的人可以作为我党组织群众,发动群众,引导群众实现无产阶级革命事业的目标的干部,做出了十分全面的论述,为我们党的组织工作,干部选拔工作,干部储备工作指明了方向和原则。。。。。。

  

  可以想象,改革开放近四十年以来,官场腐败,以权谋私,权钱交易,权色交易成风,不少地区干部队伍塌方式的腐败的根源,就在于淡化毛泽东思想,对于党员干部忽视了理想信念教育,某些人的一句共产党员也是人,就把党员干部彻底推到了普通老百姓层次,使广大党员干部把自己混同于普通老百姓,忘记了宗旨,丧失了信仰,甚者更是利用手中的权利,鱼肉乡里,侵吞国有资产,损害党和人民的利益,损公肥私,懒政,烂政,给党和人民造成巨大损失,极大损害了党和政府在人民群众字幕中的形象,影响极其恶劣。

  

  如果我们党时刻高举毛泽东思想的伟大旗帜,教育全党,特别是党的干部,牢记全心全意为人民服务得根本宗旨,时刻警惕资产阶级腐朽没落的思想和生活习惯的侵蚀,防微杜渐,严格按照毛主席提倡的培养干部和任用干部的标准和原则,使我们党和政府的干部牢牢记住,共产党的干部没有一己私利,他们永远是人民的勤务员,他们所从事的每一项工作,事无巨细,都是为人民服务的,我们的党,我们的政府就不会像电视剧台词中所讲,无官不贪,无官不腐。在制定路线方针政策时,坚持从群众中来,到群众中去,从最绝大多数人民群众的利益出发,坚持走社会主义共同富裕的道路,认真解决社会分配不公,严惩腐败,认真面对并切实解决社会热点问题,真正激发和调动全国人民建设社会主义强国的积极性,我们的国家才能真正和谐,真正强大,才能实现强国富民,振兴中华的强国梦。(作者:奔六;来源:网络)

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